面试时如何回答从上家公司离职原因
2018-11-24
每年都有大量的求职者因为对薪资、老板等因素不满而跳槽,同时在应聘下家工作时往往被问到从上一家离职的原因的几率又特别大。很多职场精英因为没有回答好离职原因而被企业录用的案例数不胜数,那么在面试这一问题的时候,得如何更好地回答呢?
首先很多求职者对于这个问题往往无所适从,是要实话告知面试官吗?上一份公司因为与老板撕逼,与同事闹得不愉快等等,充满了各种疑惑。
作为职场人士,今日吴川招聘网建议大家能从行业、公司发展、工作来进行离职原因的阐述。因为在离职原因的赘述中,指责上一家公司或者老板坏话的都是大忌。因为把这种事情拿出来讲,面试官会觉得你的格局还有视野太狭隘,抱怨上一家公司的原因在新东家还是有可能出现,这样的人不成熟,人品有问题。
那么有哪些合理的跳槽理由可以向面试官阐述呢?
1.因为工作架构做了调整,我的职位发生了一些变化,负责的事情有所改变,因此自身的优势无法得到发挥;
2.因此公司业务调整,准备搬去新的办公地点,距离自身居住的地方比较远,每天上下班所花时间比较长,所以想找一份比较近的工作;
3.目前工作比较安逸,公司发展态势也不错,但是对自身没有什么发展空间,还是想找一份挑战性比较高的工作,毕竟自己还年级,多磨练下是好事;
4.目前的互联网时代,希望能够进入具有挑战的行业和公司,这样自身也能够更好的提升,而你们也刚好符合...
理由还有很多,这里就不一一列举。只要记住不要说前公司和领导坏话,不抱怨,按照今日吴川网给到的建议来,相信不会给面试官留下坏印象的。