向包工头讨薪难？吴川市人社局依法为工人追回工资约22万元！
吴川好生活 2024-03-03 12:28 阅读 3371
近期，吴川市人社局在处理一宗因工程项目违法分包导致的包工头欠薪案件中进行了一次积极探索。因欠薪违法包工头拒不支付农民工工资，拒不履行政府部门作出的行政处理决定，吴川市人社局遂依法向人民法院申请强制执行，有效破解了以往农民工向包工头讨薪难的症结。
据了解，2023年年中，刘某等数十名农民工到吴川市人社局投诉某项目包工头熊某拖欠农民工工资。接到投诉后，吴川市人社局迅速启动劳动保障监察执法程序，对该欠薪问题进行立案查处。经查，深圳某建筑劳务公司承包该项目的劳务施工工程后，又将当中的砌体、抹灰施工作业内容分包给不具备工程承包资质和劳动用工资质的自然人熊某，由熊某自行招用工人进行施工并结算工资。工程完工后，深圳某建筑劳务公司已按照合同约定充分支付工程款，但熊某尚拖欠抹灰班组刘某等12名工人工资约22万元。因协调无果，吴川市人社局依法向熊某下达《劳动保障监察限期改正指令书》以及《劳动保障监察行政处理决定书》，责令熊某支付农民工被拖欠的工资。但熊某接到处理决定书后，辩称工程做亏本了，没能力支付农民工工资，其对政府部门作出的执法文书置之不理。熊某经催告后仍不履行工资支付责任，吴川市人社局依法向人民法院申请强制执行。日前，熊某迫于压力足额支付了刘某等12名农民工被拖欠的工资。
在工程建设领域中，工程项目违法分包、转包、挂靠等行为普遍存在，劳务公司将工程分包给不具备劳动用工资质和工程承包资质的自然人（包工头），由此产生的劳资纠纷更是层出不穷。因分包关系错综复杂，某些一味追逐利益的包工头法律意识淡漠，对支付农民工工资抱有侥幸和逃避心理，向包工头讨薪难成为了农民工“心上结”。本次案件处理中，吴川市人社局准确厘清各方责任，借助人民法院的强制执行力，有效为农民工“解心结”。法院强制执行不仅有效保障了劳动者的合法权益，还对包工头等欠薪责任人形成有力震慑，更倒逼工程建设行业市场规范化发展。
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